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    行政院長林全昨針對七休一議題與媒體、運輸及導遊領隊等勞資雙方座談，勞動部長郭芳煜提出五大保證，讓七休一的裁量基準不會成為通例，一定會在保障勞工健康的情形下，規畫出完善的裁量基準。勞動部也在座談會中提出新的裁量基準規畫方向，包括一、因公眾生活便利或特殊原因的短期任務，必須由勞工連續工作時，才能例假調整；二、事前須經勞工同意；三、雇主必須考量健康及安全，如果勞工覺得不能負荷者，隨時可以終止例假的調整，回復原來連續工作不超過【嘉義代書借款】六日的例假。勞動部下周三再邀集各界開會後，應可拍板。在會議前，多個媒體工會受邀進場的代表，與其他聲援勞工團體在行政院外抗議，強調拒絕為新「裁量基準」背書，批評「裁量基準」是再開後門、換湯不換藥，扭曲勞基法第卅六條的規範。台北市產業總工會總幹事陳淑綸表示，勞基法卅六條是例假的「構成要件」，在法律規範上，違反者就要受到裁罰，沒有裁量空間，勞動部提出「裁量基準」已經逾越法律，是假問題。台北市報業商業同業公會理事長羅國俊在座談會中指出，現在的規定讓媒體想守法也不可得，因此希望給彈性，且不會把特例變常態。他指出，勞動部研擬新的裁量基準應該有特例，以奧運為例，台灣媒體拿到採訪證，如果拿到金牌的許淑淨當天奪金那一刻剛好是同事七休一的時候，沒有人進去採訪或報導，這個事情合理嗎？對於媒體基層擔心特例變常態，羅國俊說，他接觸的報業公會沒有人想要把特例變常態，是在要守法而不可得、要守法而不可能的情況下，才願意適用。林全總結時對此表示認同，認為確實應針對類似案例，當作七休一例外處理。勞團有人主張，各報奧運攝影記者證，四大報都各只有一張，可採中央社統一供稿方式，這樣攝影記者也可七休一。羅國俊指出，這是開新聞自由的倒車，林全對此也表示同意。

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